Arbeitnehmer
Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Freistellung, Arbeitszeugnis oder Konflikten über Vergütung und Vertragsbedingungen.
Arbeitsrecht in Nordhessen
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Battenberg
Die Kanzlei Dr. Cordt berät Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Geschäftsführer in Battenberg und Nordhessen bei Fragen des Arbeitsrechts.
Regional und spezialisiert
Arbeitsrechtliche Beratung mit Kanzleisitz in Battenberg
Der Standort Battenberg verbindet eine persönliche regionale Anlaufstelle mit einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Beratung.
Arbeitsrechtliche Konflikte entstehen häufig unter erheblichem Zeitdruck. Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Vertragsänderungen oder personelle Entscheidungen sollten deshalb frühzeitig und strukturiert eingeordnet werden.
Der Kanzleisitz in Battenberg bildet den regionalen Schwerpunkt der Kanzlei in Nordhessen. Die Beratung und Vertretung ist zugleich bundesweit ausgerichtet.
Entscheidend ist nicht allein die rechtliche Einzelfrage, sondern die Verbindung von Rechtslage, Beweissituation, wirtschaftlichen Interessen und dem gewünschten Ergebnis.
Typische Situationen
Wann arbeitsrechtliche Beratung sinnvoll sein kann
Die Beratung richtet sich an unterschiedliche Beteiligte eines Arbeits- oder Dienstverhältnisses.
Arbeitgeber
Bei Vertragsgestaltung, personellen Entscheidungen, Trennungssituationen und der Vorbereitung oder Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.
Führungskräfte
Bei Veränderungen von Aufgaben, Verantwortung und Vergütung sowie bei Vertragsverhandlungen oder der Beendigung einer herausgehobenen Position.
Geschäftsführer
Bei Fragen zu Dienstvertrag, Organstellung, Abberufung, Haftungsrisiken und der strategischen Gestaltung einer Trennung.
Kurze arbeitsrechtliche Fristen frühzeitig prüfen
Insbesondere nach Zugang einer Kündigung können kurze gesetzliche Fristen laufen. Auch bei Aufhebungsverträgen, Befristungen und anderen arbeitsrechtlichen Erklärungen sollte nicht bis zum letzten möglichen Zeitpunkt mit der rechtlichen Prüfung gewartet werden.
Beratungsschwerpunkte
Arbeitsrecht von der Vertragsgestaltung bis zur Trennung
Die Beratung umfasst insbesondere rechtlich und wirtschaftlich bedeutsame Situationen im laufenden und endenden Arbeitsverhältnis.
Kündigung und Kündigungsschutz
Zugang, Fristen, Kündigungsgrund, besondere Schutzrechte und strategische Handlungsoptionen werden zusammen geprüft.
Aufhebungsvertrag und Abfindung
Beendigungszeitpunkt, Abfindung, Freistellung, Zeugnis, Vergütung und weitere Folgen sollten als Gesamtpaket bewertet werden.
Arbeits- und Dienstverträge
Vertragsklauseln, Vergütung, Aufgabenbereich, Arbeitsort, Kündigungsfristen und besondere Pflichten werden strukturiert eingeordnet.
Abmahnung und Konflikte
Pflichtvorwürfe, Beweislage, Reaktionsmöglichkeiten und mögliche Auswirkungen auf eine spätere Kündigung werden bewertet.
Führungskräfte
Herausgehobene Verantwortung, variable Vergütung und Positionsveränderungen erfordern häufig eine eigenständige rechtliche Strategie.
Arbeitsgerichtliche Verfahren
Klageziel, Tatsachenvortrag, Beweismittel, Vergleichsoptionen und wirtschaftliche Folgen werden aufeinander abgestimmt.
Erreichbarkeit
Kanzleisitz in Battenberg
Die Kanzlei ist in Battenberg persönlich erreichbar. Beratung und Vertretung sind zugleich nicht auf Nordhessen beschränkt.
Kanzlei Dr. Cordt
Zum Mühlental 22
35088 Battenberg
Zum Mühlental 22
35088 Battenberg
Telefon: +49 (0) 6452 9394767
E-Mail: cordt@kanzlei-cordt.de
Region Nordhessen
Battenberg als Kanzleisitz, Nordhessen als Beratungsregion
Die Standortseite Battenberg bildet den tatsächlichen Kanzleisitz ab. Die eigenständige Nordhessen-Seite behandelt den weiter gefassten regionalen Beratungsbezug.
Für arbeitsrechtliche Sachverhalte mit weiterem regionalem Bezug steht eine eigene Nordhessen-Seite zur Verfügung.
Weitere regionale Anlaufstelle
Arbeitsrecht im Rhein-Main-Gebiet
Für Sachverhalte mit Bezug zum Rhein-Main-Gebiet besteht zusätzlich der Standortbezug Kelsterbach.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in der Region
Kurze Antworten auf Fragen, die bei einer ersten Orientierung regelmäßig eine Rolle spielen.
Ist Battenberg der Kanzleisitz der Kanzlei Dr. Cordt?
Ja. Battenberg ist der tatsächliche Kanzleisitz der Kanzlei Dr. Cordt und der regionale Anknüpfungspunkt für die arbeitsrechtliche Beratung in Nordhessen.
Berät die Kanzlei nur Mandanten aus Battenberg?
Nein. Beratung und Vertretung sind nicht auf Battenberg oder Nordhessen beschränkt und können auch bundesweit erfolgen.
Welche arbeitsrechtlichen Themen werden beraten?
Zu den typischen Themen gehören Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Arbeits- und Dienstverträge, Führungskräftefragen und arbeitsgerichtliche Verfahren.
Welche Frist ist nach einer Kündigung besonders wichtig?
Für eine Kündigungsschutzklage gilt regelmäßig eine Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Im Einzelfall können daneben weitere Fristen relevant sein.
Nächster Schritt
Arbeitsrechtliche Situation frühzeitig einordnen
Unterlagen, zeitlicher Ablauf, mögliche Fristen und das gewünschte Ergebnis bilden die Grundlage für eine belastbare rechtliche Strategie.
Kollektives Arbeitsrecht
Beratung für Betriebsräte und Personalräte
Bei kollektivrechtlichen Fragestellungen ist die Beratung ebenfalls bundesweit ausgerichtet. Betriebsräte und Personalräte werden bei Beteiligungsrechten, Vereinbarungen und Konflikten mit der jeweiligen Gegenstelle unterstützt.
Betriebsräte
Beratung insbesondere zu Mitbestimmung, personellen Maßnahmen, Betriebsvereinbarungen, Betriebsänderungen und Einigungsstellen.
Personalräte
Beratung insbesondere zu Beteiligungsverfahren, Dienstvereinbarungen sowie personellen und organisatorischen Maßnahmen im öffentlichen Dienst.