Kündigung heute erhalten: Was Sie jetzt beachten müssen

Nach dem Erhalt einer Kündigung ist zunächst wichtig, ruhig und strukturiert vorzugehen. Unterschreiben Sie nicht vorschnell zusätzliche Erklärungen.

Zugang und Datum dokumentieren

Notieren Sie, wann und auf welchem Weg Ihnen die Kündigung zugegangen ist. Bewahren Sie den Umschlag und alle Begleitunterlagen auf.

Dreiwochenfrist beachten

Eine Kündigungsschutzklage muss regelmäßig innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden.

Unterlagen zusammenstellen

Hilfreich sind insbesondere:

• Arbeitsvertrag und Nachträge
• Kündigungsschreiben
• aktuelle Entgeltabrechnungen
• Zielvereinbarungen
• relevante Korrespondenz
• gegebenenfalls ein angebotener Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag

Ziele festlegen

Je nach Situation kann es um den Erhalt des Arbeitsplatzes, eine Abfindung, eine Freistellung, ein Arbeitszeugnis oder die Gestaltung des Austritts gehen.

Praktische Checkliste für die ersten Schritte

Die wichtigsten organisatorischen Schritte nach Zugang einer Kündigung können Sie zusätzlich als kompakte PDF-Checkliste herunterladen:

Checkliste „Kündigung erhalten – die ersten Schritte“ herunterladen

Die Checkliste dient der allgemeinen Orientierung. Sie ersetzt insbesondere keine Prüfung der Kündigung, des Zugangs oder laufender gesetzlicher und vertraglicher Fristen.

Wenn eine Kündigungsschutzklage in Betracht kommt

Nach der Sicherung des Kündigungsschreibens, der Unterlagen und des Zugangstags sollte geklärt werden, welches Ziel verfolgt wird und wie der Sachverhalt für ein mögliches Verfahren strukturiert vorbereitet werden kann.

Der ergänzende Leitfaden erläutert die Vorbereitung und den typischen Ablauf eines Kündigungsschutzverfahrens:

Leitfaden „Kündigungsschutzklage – Vorbereitung und Ablauf“ herunterladen

Auch dieser Leitfaden ersetzt keine Prüfung der konkreten Kündigung oder der laufenden Klagefrist.

Sachverhalt und Unterlagen strukturiert vorbereiten

Für die weitere Prüfung kann es hilfreich sein, Kündigungsdaten, wichtige Ereignisse, vorhandene Unterlagen, offene Ansprüche und die eigenen Ziele in einer einheitlichen Struktur festzuhalten.

Dafür steht eine ausfüllbare PDF-Vorlage zur Verfügung:

Vorlage „Kündigung – Sachverhalt und Unterlagen vorbereiten“ herunterladen

Die Vorlage dient ausschließlich der persönlichen Strukturierung. Sie wahrt keine Fristen und ersetzt weder eine Klageschrift noch die rechtliche Prüfung der Kündigung.